単身赴任の二重生活費
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単身赴任で増える赴任先の生活費と帰省の交通費を合計し、会社の手当（単身赴任手当・帰省旅費・住宅補助）を引いた実質の負担を、月と年で計算します。
赴任先の生活費（月・円）
「自宅側で減る費用」は、赴任した人の食費など、家族の家計で減る分の見込みです。分からなければ空欄にします。
帰省
会社の手当（月・円。勤務先の規程の金額を入れる）
金額はすべてご自身の明細・規程の数字を入れてください。手当が課税されるかどうかや手取りへの影響は計算に入れていません。
計算結果は目安です。
手当の金額・支給条件・税金や社会保険料の扱いは勤務先によって違います。正式な内容は勤務先の規程・人事担当、税金については税務署などでご確認ください。このツールは平均的な手当の額などの統計を使わず、入力した金額だけで計算します。
入力した内容はお使いの端末の中だけで計算し、送信・保存しません。
単身赴任の二重生活費の計算方法
単身赴任になると、自宅の家計はそのまま続き、赴任先でもう1つの暮らしが始まります。このツールは、その「増える分」を見える形にするためのものです。赴任先の家賃・光熱費・通信費・食費・日用品を足した生活費に、帰省の回数×往復交通費を加え、自宅側で減る費用（赴任した人の食費など）を引いたものを「追加負担」としています。
次に、会社から出る単身赴任手当・住宅補助と、帰省旅費（支給される回数まで）を足して「手当などの合計」とし、追加負担から引いた額を「実質負担」として月と年（12か月）で表示します。帰省旅費は、実際の帰省回数と支給される回数のうち少ない方の回数分だけを引きます。
帰省回数の表の見方
結果の下の表は、ほかの条件はそのままで、帰省の回数だけを0〜4回に変えたときの実質負担です。会社が支給する回数を超えて帰省すると、1回ごとに往復交通費がそのまま負担に加わります。家族と相談するときは、表を見ながら月に何回帰るかを決めると話がしやすくなります。手当の金額や支給条件は会社ごとに違い、税金や社会保険料の扱いもこのツールでは計算しないため、正式な内容は勤務先にご確認ください。
よくある質問
Q手当の平均額は入っていますか？
入っていません。単身赴任手当や帰省旅費の金額・支給条件は会社ごとに大きく違うため、このツールでは勤務先の規程や給与明細の金額をご自身で入れて計算します。
Q「自宅側で減る費用」とは何ですか？
赴任した人が家にいないことで、家族の家計で減る費用の見込みです。たとえば食費や日用品の一部が当てはまります。分からなければ空欄（0円）のままで計算できます。
Q手当にかかる税金は計算に入っていますか？
入っていません。手当が給与として課税されるかどうか、手取りがいくらになるかは、勤務先の規程や支給のしかたで変わります。勤務先の人事担当や税務署などでご確認ください。